Выращивание культурных растений — это ответственное дело, которое требует множества усилий и внимания. Чтобы процесс протекал эффективно, нужно учитывать различные факторы. Один из важнейших — это защита растений от различных болезней и поедания насекомыми-вредителями. К счастью, современная индустрия представлена множеством хороших и удобных в использовании препаратов. Существует большое количество химических средств, которые предназначены для тех или иных условий и направлений. На сайте магазина «Agro-seeds» возможно найти всю подробную информацию и приобрести лучшее для вашего урожая. Доставка заказов в Харьков осуществляется в максимально короткие сроки. Как же обеспечить надежную защиту выращиваемых растений? В чем отличия между гербицидами, фунгицидами и инсектицидами?
Основные «стражи» растений
Работники аграрного сектора хорошо знают разницу между основными препаратами: гербицидами, фунгицидами, инсектицидами. Каждый из них имеет собственную «зону ответственности» и применяется в определенных случаях.
Гербициды предназначены для борьбы с сорняками. Это средство активно используется на полях, чтобы избавиться от нежелательной растительности. Все мы знаем, что сорняки мешают в полной мере развиваться культурным растениям. А потому эффективное избавление от них — это дело первоочередной важности. Всем, кто причастен к фермерскому делу, необходимо гербициды купить самого высокого качества. Жители Харькова могут «в один клик» приобрести их и обеспечить сохранность урожая.
Фунгициды используются для борьбы с грибковыми заболеваниями. Эти препараты способствуют полной или частичной остановке развития грибковых болезней сельскохозяйственных, садовых и овощных культур. Найти фунгициды цена Украина и купить все необходимое жители Харькова могут без всяких проблем. Ваши растения в надежных руках.
Инсектициды способствуют защите растений от насекомых-вредителей. Именно определенные насекомые являются одними из основных врагов культурных растений. А потому делу борьбы с ними представители аграрной сферы вынуждены уделять много внимания. Инсектициды — это химические препараты, действие которых способно уничтожить взрослых особей насекомых, личинки и яйца. Инсектициды от вредителей являются неотъемлемыми составляющими при выращивании растений. Стоит отметить, что использование подобных средств обязано выполняться со строгим соблюдением всех правил и требований. Близкий тактильный контакт с ними для человека недопустим.
Эффективное выращивание различных культур немыслимо без использования средств для борьбы с болезнями и вредителями. А широкий ассортимент этих средств можно найти на «Agro-seeds».
Почему именно «Agro-seeds»?
Магазин предлагает большой выбор всего необходимого для фермеров и агрономов. Продукция соответствует всем международным требованиям и отличается отменным качеством. Многочисленных покупателей привлекают удобная система оформления заказа, лояльные цены и соблюдение указанных сроков. А служба поддержки всегда готова проконсультировать и ответить на все ваши вопросы.
В процессе выращивания растений нужны надежные помощники. Такими для вас могут стать средства, приобретенные в «Agro-seeds». Ваши «детища» будут здоровыми и крепкими.
Для безопасного и комфортного катания на велосипеде важно периодически проверять состояние, идентифицируя износ тех или иных компонентов. К примеру, качественные запасные части к велосипедам помогут продлить срок его службы. Жители Харькова могут на своем опыте убедиться, почему правильный подбор запчастей и комплектующих является инвестицией в долгосрочное использование велосипеда.
Износ деталей: главные признаки
При езде на велосипеде могут возникать определенные признаки, указывающие на износ деталей:
это нетипичный шум, а именно скрип, треск или стук;
вы замечаете повышенное сопротивление во время езды на велосипеде. Это может указывать, например, на неправильное положение запчастей;
потеря эффективности: тормоза реагируют с задержкой, велосипед теряет скорость и т.д.
Это примеры наиболее распространенных признаков износа запчастей. Важно вовремя обнаружить изношенный компонент и заменить его новым.
Новые запчасти необходимы также после легких падений или серьезных аварий, ведь от этого будет зависеть ваша безопасность в будущем. Если продолжать использовать велосипед без предварительного осмотра, тогда существует вероятность того, что он впоследствии будет непригодным или станет причиной серьезных травм.
Предотвратить эти или другие возможные проблемы в будущем можно благодаря периодическому техническому обслуживанию велосипедов. Такое решение сэкономит деньги на дорогом ремонте и гарантирует вашу безопасность.
Как выбрать качественные комплектующие для велосипеда?
Это очень важно, ведь от этого выбора зависит производительность транспортного средства и безопасность его владельца или владелицы. Покупая новые или велосипеды бу киев, никто не застрахован от поломок. Для исправной работы изделия важно учитывать несколько советов.
Запчасти для велосипеда должны быть совместимы друг с другом. Чтобы не допустить ошибку, лучше обратиться за консультацией к профессионалу, например, в интернет-магазине veliki.ua смогут порекомендовать соответствующие компоненты.
Выбор материала: сталь – прочная и стойкая к ударам, однако имеет высокий вес и неустойчива к коррозии; легкий и стойкий к коррозии алюминий; Для профессионального использования выбирают карбон, а титан является примером идеального сочетания стали и алюминия, однако такой вариант отличается высокой стоимостью. Отталкивайтесь от индивидуальных предпочтений и бюджета.
При выборе обращайте внимание на бренд и его репутацию, отзывы заказчиков. К этому же пункту следует отнести гарантию как индикатор доверия к изготовителю.
Итак, жители Харькова смогут в интернет-магазине велосипедов veliki.ua выбрать качественные запчасти и комплектующие, а также ознакомиться с разнообразным ассортиментом велосипедов по приемлемым ценам.
Мировой рынок конопляных семян активно развивается. Во многих странах успешно работают сотни компаний, которые выращивают коноплю на семена. Конечно, их деятельность полностью легальна. С каждым годом увеличивается число государств, которые меняют отношение к конопле в лучшую сторону. Практика показывает, что вести этот бизнес достаточно выгодно. Однако для успеха нужно приложить немало усилий, ведь конкуренцию никто не отменял. Тем более, что с появлением новых компаний, она становится жестче. Поэтому в топ производителей входят сидбанки, которые не ограничиваются выращиванием семян известных и популярных сортов каннабиса. Такие компании целенаправленно работают над выведением новых гибридов с улучшенными характеристиками. Только так сидбанк может получить реальный шанс войти в число лидеров рынка. Конечно, в выигрыше пользователи, которые заинтересованы в том, чтобы выбор семян был как можно шире и разнообразнее.
Интернет-магазин Smile Seeds ― надежный партнер
У каждого покупателя возникает естественный вопрос ― а есть ли возможность в одном месте, чтобы не тратить драгоценное время, купить семена марихуаны https://smileseeds.com.ua/ от известных сидбанков, включая и европейских производителей? Ответить на этот вопрос достаточно легко ― воспользоваться услугами интернет-магазина Smile Seeds, который успешно работает на рынке больше 10 лет. За это время большое количество покупателей убедились в надежности компании, высоком уровне обслуживания, воспользовались приятными бонусами. Среди отличительных особенностей и преимуществ можно отметить следующие:
торговая компания Smile Seeds ― официальный дистрибьютор семян конопли от лучших сидбанков Европы, а это значит, что покупателям предлагаются только оригинальные семена с гарантией качества;
опытные консультанты всегда готовы помочь с выбором семян, которые будут соответствовать требованиям покупателей;
Покупатели имеют возможность воспользоваться удобными способами оплаты. Гарантируется полная конфиденциальность данных. Заказ оформляется и доставляется в максимально короткие сроки. Клиенты интернет-магазина Smile Seeds имеют возможность воспользоваться большими скидками на семена от популярных сидбанков, в том числе европейских.
Особенности и преимущества семян от европейских сидбанков
Европейские сидбанки — признанные мировые лидеры в области производства семян конопли. Этот статус они подтверждают победами на престижных международных соревнованиях, среди них: Cannafest, Spannabis Champions Cup, High Times Cannabis Cup, Highlife Cup и других. Это отличный стимул для усовершенствования и приобретения хорошей репутации. Селекционеры европейских сидбанков постоянно разрабатывают новые сорта с улучшенными характеристиками, чтобы максимально удовлетворить запросы пользователей. Они предлагают семена высокого качества с широким спектром характеристик:
строгий контроль на всех этапах выращивания гарантирует их всхожесть и генетическую стабильность;
европейские сидбанки предлагают большой выбор сортов конопли с различными характеристиками:
широкий спектр содержания ТГК и КБД: от низкого до высокого;
всегда дают предсказуемый результат;
генетическая стабильность, которая означает соответствие заявленных характеристик;
высокая устойчивость к болезням и вредителям.
Эти и другие преимущества семян конопли от европейских сидбанков гарантируют, что купленные в интернет-магазине Smile Seeds, они порадуют высоким качеством и отличными свойствами готового продукта.
Сложно объяснить, почему в последние годы среди желающих овладеть IT большинство выбирает обучение на курсах, в академиях и школах. Возможно, потому что в высшие учебные заведения обычно идут сразу после школы. А если решение связать свою жизнь с программированием приходит в уже в более зрелом возрасте, то поступление в университет кажется слишком важным шагом. Или же это связано с тем, что овладеть профессией на курсах обещают в среднем за год, а в вузах придется учиться минимум четыре года. В любом случае, количество харьковских частных заведений, где обучают будущих IT-специалистов, стремительно растет. Каждый горожанин может выбрать себе лучшее место для обучения: по стоимости, расположению, перспективам трудоустройства, отзывам о менторах. Далее на kharkov-future.
«Lemon.school»
IT-школа “Lemon.school” является лидером среди многих других частных учебных заведений Харькова. Свою историю она начала в 2016 году, когда был открыт ее первый филиал и создан учебный хаб. Тогда в школе одновременно могли собраться 300 человек.
В 2017 году IT-школа уже учила студентов по 8 курсам для программистов. Из ее стен вышли более 750 образованных специалистов. За несколько лет количество курсов увеличилось до 20, а в команде работало почти 36 преподавателей. Период наибольшего развития заведения пришелся на 2020 год, когда карантинные ограничения повлияли на каждого харьковчанина, однако школа смогла перестроиться на дистанционный формат обучения и принять еще большее количество учащихся. С 2021 года “Lemon.school” начали открываться в Днепре, Киеве и Одессе. А при условии удаленного обучения в школу можно было записаться вообще с любой точки мира.
В школе есть курсы с разных специальностей: дизайн, маркетинг, разработка управления. Что касается программы для разработчиков, то здесь они могут овладеть курсом тестирования (QA), front-end (HTML, CSS) и back-end.
В отличие от многих других школ, “Lemon.school” предлагает еще перед началом обучения подписать договор, что при соблюдении всех учебных процессов, после получения сертификата об окончании школы, рекрутинговый отдел поможет учащимся составить резюме и пройти первое собеседование. Еще одним из преимуществ школы является то, что преподавателями в ней работают исключительно сотрудники крупных IT-компаний. У современной молодежи всегда есть претензии к преподавателям университетов, которые обучают бизнесу, хотя сами его не имеют. Следовательно, с преподавателями в частной школе такого не будет, поскольку они учат сугубо по собственному опыту.
«Hillel»
Школа для программистов «Hillel» радостно берет к себе на обучение как маленьких учеников, так и уже взрослых. Она была основана в 2012 году, однако первый харьковский филиал был открыт в 2017 году. По состоянию на февраль 2023 года в Харькове было две IT-школы «Hillel».
Свою популярность учебные заведения получили благодаря маленьким группам учащихся. Как уверяют основатели школы, в таких классах преподавателю легче работать, рассказывать материал. Ученикам нравится то, что они могут задавать вопросы и обращаться за помощью независимо от своих одноклассников. Кроме того, школьной программой предусмотрена видеозапись уроков. Особым преимуществом это стало для уже взрослых учеников. Даже если по определенным причинам они пропускают занятия, то без проблем могут самостоятельно догнать материал.
Инновацией «Hillel» стала служба поддержки учащихся. Каждый из них имеет доступ к чату с телеграмм-ботом школы, который в кратчайшие сроки обрабатывает жалобы от воспитанников. Таким образом, в школе постоянно работают над налаживанием коммуникации между преподавателями и учениками, усовершенствованием учебного процесса и многих других организационных вопросов.
«IT Friends»
Школа программирования «IT Friends» занимается образованием маленьких харьковчан, планирующих стать программистами. Возраст учащихся в школе от 7 до 17 лет. Для них обучающая программа разработана так, что будущие программисты даже не задумываются над тем, что они учатся. Их уроки больше похожи на увлекательную игру. За почти десять лет существования школы ее успели окончить сотни детей.
Школьная программа предусматривает овладение многими курсами. Детям от 7 до 8 лет предлагают курс «IT Beginner», в рамках которого обучают правилам поведения за компьютером, знакомят с офисными программами и языками программирования. Те, кто уже старше, могут выбрать среди следующих направлений: “Scratch”, “Программирование на Python”, “Web программирование”, “Создание игр” и других.
Детская IT-школа дает гораздо больше возможностей, чем базовые знания по разработке и программированию. Дополнительно каждый учащийся имеет доступ к хабу, расположенному на базе школы, где изучают английский язык. Лекционные занятия сопровождаются интерактивами, где дети учатся не только понимать, но и говорить на иностранном языке.
Для того чтобы в детском коллективе царила дружеская атмосфера, преподаватели часто организовывают экскурсии, развлекательные мастер-классы и тематические праздники.
«Ukrainian IT school»
Харьковская IT-школа «Ukrainian IT school» предлагает горожанам современный подход к программированию. Само помещение школы оснащено самым современным оборудованием, создающим приятную атмосферу для обучения. Это существенно отличает частную школу от традиционных компьютерных классов в большинстве государственных школ. Поскольку учебное заведение находится в центре Харькова, то до него удобно добираться из любого уголка города.
Учиться этой IT-школе приходят начинающие и уже опытные специалисты. Программистам без опыта достаточно сначала получить базовые знания, чтобы иметь основу для дальнейшего развития. Уже образованные IT-специалисты записываются на курсы в “Ukrainian IT school” с целью углубить свои знания и улучшить навыки.
Как и в других престижных IT-школах здесь не забывают о различных бонусах:
возможность провести онлайн-консультацию со своим преподавателем в любое время;
консультация и дополнительные занятия с HR-менеджером;
доступ к видео занятиям даже после окончания курса;
бесплатные занятия по английскому языку.
«Source IT»
«Source IT» — еще одна компания, собравшая много положительных отзывов от харьковчан. В течение многих лет преподаватели школы занимаются образованием начинающих и опытных IT-специалистов. Более 70% их выпускников получили приглашение на работу от крупных IT-компаний, таких, как “X1 Group”, “PLarium”, “EPAM Systems”, “Sigma Ukraine” и многих других. Это связано с тем, что у школы есть договоренности с некоторыми компаниями о рекомендациях относительно лучших учеников, junior-специалистов.
Программа «Source IT» рассчитана на три категории сотрудничества: с новичками, знающими специалистами и IT-компаниями. Начинающие могут окончить курсы по основам программирования, Java, Java Android, JavaScript, тестирование, рекрутинг, интернет-маркетинг и разработка. Для уже работающих IT-специалистов есть тренинги soft skills (развитие навыков по управлению), курс Java и QA automation. А IT-компании обращаются к “Source IT” для того, чтобы договориться о корпоративных тренингах и обучении, подборе персонала, консультациях с HR-менеджером, бесплатном тестировании потенциальных сотрудников.
На базе школы преподают только специалисты, имеющие высшее образование в области информационных технологий и многолетний опыт работы в компаниях.
После начала полномасштабного вторжения количество вакансий для IT-специалистов резко уменьшилось. Многие иностранные компании ушли с харьковского рынка, кое-где оставив без работы даже опытных профессионалов. Однако больше всего пострадали начинающие, то есть junior. Если раньше их радостно принимали на работу и обучали всему необходимому, то сейчас их места заняли специалисты, которые уже и так имеют много навыков. Далее на kharkov-future.
Нельзя сказать, что IT-специалисту вообще невозможно найти работу в Харькове. Можно, хотя это будет сложно, а также потребует много времени и усилий. Вот несколько советов для ищущих работу в IT.
Регулярно мониторить сайты с вакансиями
Те харьковские IT-компании, которые продолжают работать, несмотря на большую войну, довольно часто выставляют объявления с актуальными вакансиями. Обычно они делают это на крупнейших украинских онлайн-платформах для поиска работы: “Djinni”, “DOU”, “Work.ua”, “robota.ua”, “OLX Работа” и других. Проблема в том, что конкуренция очень велика. Больше всего претендентов, независимо от требований к опыту, насчитывают на категории Manual QA, JavaScript, Design, Recruiter и Project Manager.
Исследования, проведенные на основе статистических данных онлайн-платформы “DOU”, показывают, что в 2021 году на одну вакансию IT-компании в среднем было 4 отзыва. В 2022 году средний показатель увеличился до 17, а в 2023 – до 37. По состоянию на март 2024 года только на платформе “Work.ua” в категории “IT, компьютеры, интернет” по локации в Харькове было более 150 актуальных вакансий. Следует учитывать, что данный сайт не является одним из самых популярных в кругу IT-компаний. А значит, на других ищут программистов среди харьковчан еще активнее. Специалисты отмечают, что сложнее всего стало найти первую работу в IT, если у тебя еще нет опыта. Однако общее количество найма программистов после собеседования и выполнения тестового задания растет.
Важно часто обновлять страницу с актуальными вакансиями и пытаться отправить свое резюме как можно раньше. Это повысит шансы на то, что вас заметят, проведут собеседование и выберут в качестве подходящего кандидата.
Следить за сайтами IT-компаний
Зачастую авторитетные IT-компании не выставляют объявления о том, что ищут сотрудника, на платформы по поиску работы. На своем официальном сайте у них есть раздел «Вакансии», который периодически пополняют в соответствии с потребностями компании.
IT-специалисту, занимающемуся поиском работы, можно написать список компаний, где он хотел бы работать, найти их сайты и начать мониторить. Как только появится вакансия с требованиями, приближенными к тем, которым вы отвечаете, можно смело писать на почту компании и отправлять резюме. Это особенно ценится, так как кандидат показывает исключительный интерес к компании.
Рейтинг IT-компаний Харькова по проценту трудоустроенных специалистов возглавляют компании: «Sigma Software», «Zone3000», «EPAM». Не менее хорошую репутацию имеют и другие фирмы: “Eastern Peak”, “KnubiSoft”, “Academy SMART”, “Plarium”. Перечисленные компании с 2012 года попадают в список лучших IT-работодателей города по версии платформы “DOU”.
Писать HR-менеджерам
Каждая IT-компания Харькова имеет минимум одного своего HR-менеджера – человека, занимающегося поиском сотрудников и проводящего с потенциальными кандидатами первые собеседования. Обычно HR задает общие вопросы: об опыте, качествах, навыках, мотивации. И только второй этап собеседования предполагает общение с профессионалом в области информационных технологий (Tech Lead), проверяющим уровень знаний и профессионализм IT-специалиста.
HR-менеджеры активно ведут свои страницы в социальных сетях, например, как «Linkedln», где пишут об актуальных вакансиях в своей компании. Поэтому следить за постами сотрудника, занимающегося подбором специалистов, считается хорошим вариантом для ищущих работу в IT-компании.
Не лишним будет и просто найти HR компании, в которой вы хотели бы работать, и написать раньше времени. Это также покажет ваш интерес к именно их фирме. Многие HR-менеджеры харьковских IT-компаний ведут переписку и в других социальных сетях. Например, в Facebook есть группа «HR community Харькова», где можно узнать больше о релевантных вакансиях города.
Качественно написанный HR-менеджеру текст – отличная возможность показать себя, начать коммуникацию с коллективом. Судя по письму, сразу будет ясно, подходят ли ваши качества и опыт под требования компании. Часто если актуальных вакансий нет, менеджер оставляет резюме до тех пор, когда им будут нужны люди. Это повышает возможность того, что впоследствии вам предложат работу.
Вести социальные сети, в частности «Linkedln»
Ни один современный харьковчанин не представляет свои будни без социальных сетей. На их просторах все делятся едва ли не самыми важными событиями в своей жизни, рассказывают о достижениях, проблемах, а также просят помощи. Не исключение IT-специалисты и IT-компании. Самой популярной среди них социальной сетью стала «Linkedln» – американская платформа для поиска работы и налаживания деловых отношений. Начать ее ведение следует с интересных сторителлингов, постов со смешными картинками и привлекательными заголовками. Это поможет набрать определенное количество друзей и дать о себе знать.
Сначала поработайте над тем, чтобы на вашей личной странице было написано как можно больше полезной информации: возраст, образование, профессия, навыки, опыт и т. д. Затем заинтересуйте аудиторию необычными историями, собирающими лайки и комментарии. Вам может показаться, что никому не интересны ваши рассказы, но это не так. Людям нравится читать о жизненном и профессиональном пути других. Так можно найти много единомышленников, переживающих такой же сложный этап поиска работы. Или наоборот, кого ваша история смотивирует, станет вдохновением. А потом, когда вы поймете, что стали частью нужного сообщества, придет подходящее время обратиться за помощью. Можно попросить совета о поисках работы, а можно в своем посту напрямую обратиться ко всем HR-менеджерам и сообщить о том, что вы открыты к любым предложениям. Часто HR первыми реагируют на блоги IT-специалистов и предлагают работу.
Работодатели из IT-компаний читают и наблюдают за социальными сетями кандидатов. Это немного похоже на собеседование, но даже лучше. Поскольку во время первой встречи многие специалисты переживают, поэтому не могут сразу раскрыться и рассказать о себе спокойно.
Коммуникация с другими IT-специалистами
Старый и проверенный способ, однако недооцененный в наши дни, это поиск работы через знакомых. Коммуникация с другими людьми, знающими в IT-сфере больше, чем вы, очень полезна. Во-первых, так узнают о преимуществах и недостатках работы. Во-вторых, на ошибках других настраивают себя на нюансы рабочего процесса.
Если зарекомендовать себя как хорошего специалиста и поделиться резюме со знакомыми программистами, то шанс того, что эти люди предложат вас как кандидата в своей компании, значительно возрастает. В сентябре 2023 года мэр Харькова Игорь Терехов в одном из интервью сообщил, что после вынужденного переезда в Харьков возвращаются IT-специалисты. Уже более 20% специалистов, что покидали Харьков, снова работают в городе. Городские власти подчеркивают, что развитие IT стратегически важно сейчас, а потому призывают IT-сообщество города расти и дальше.
После начала полномасштабного вторжения на рынке труда появилось много недобросовестных компаний, вводящих в заблуждение начинающих программистов. Они предлагают новичкам пройти бесплатную стажировку, которая по условиям договора не ограничивается конкретными сроками. А после нескольких месяцев такой стажировки оказывается, что они и не планировали предлагать официальное трудоустройство, а просто пользовались безвозмездной рабочей силой. В таких случаях также помогло бы общение с более опытными специалистами, потому что они предлагали бы сотрудничество с уже проверенными IT-компаниями.
Ответственно относиться к собеседованиям
Из опыта HR-менеджеров можно сделать выводы, что многие специалисты почему-то не серьезно относятся к собеседованиям. Кандидаты опаздывают на встречу, выходят на связь в домашнем халате и т. д. Некоторые даже позволяли себе курить во время разговора, объясняя это тем, что они нервничают. Бесспорно, нужно приложить максимум усилий, чтобы собеседование прошло как дружеский, приятный разговор. Однако не стоит выходить за пределы дозволенного.
Портит первое впечатление и то, что IT-специалисты часто говорят, что уже тысячу раз присылали свое резюме разным компаниям, поэтому сейчас и не вспомнят, с какой вакансии у них собеседование.
Конечно, если человек заинтересован и ищет работу, он не будет себя так вести. Однако правила этикета во время собеседования следует изучить заранее и более подробно. Некоторые из частных IT-школ Харькова в своей учебной программе предусматривают подготовку к собеседованию. Например, «Source IT», «Hillel», «A-level» и другие.
IT-курсы дают основу каждому, кто делает первые шаги в мир компьютерных технологий. Они помогают за считанные месяцы получить базовые знания и начать двигаться в направлении желанной работы. Стоимость курсов зависит от многих факторов: насыщенность учебной программы, престижность образовательного заведения, профессионализм преподавателей и т. д. Однако есть немало проектов, которые помогают войти в IT-сферу бесплатно, чтобы поддержать развитие деятельности или на благотворительных началах. Подобные инициативы есть и в нашем городе. Харьковские IT-школы призывают не быть на стороне самообучения, а лучше попытаться получить первый опыт бесплатно и от специалистов. Далее на kharkov-future.
Большинство харьковских IT-курсов уже давно проходят в онлайн-формате. Конечно, что уж говорить о дополнительном обучении, когда даже школы и университеты на протяжении многих лет работают в дистанционном режиме. Однако это отнюдь не влияет на качество образования для того, кто стремится к знаниям.
«Logos IT Academy»
«Logos IT Academy» — известная украинская IT-академия, работающая с 2011 года. За это время через ее наставничество прошли более 38 000 студентов, 70% из которых сразу были трудоустроены. Она имеет несколько филиалов в Киеве, Львове и Харькове. Владельцы академии ставят своей целью вырастить в Украине поколение образованных IT-специалистов, новаторов и изобретателей, чтобы они представляли нашу страну на высоком технологическом уровне. Поскольку не у всех талантливых людей есть возможность заплатить кучу денег для того, чтобы начать свое развитие в IT, “Logos IT Academy” регулярно предлагает на выбор пройти бесплатные курсы по введению в мир программирования.
Харьковчанам академия предоставляет онлайн-обучение, которое длится в течение 5 дней по следующим специальностям:
«Основы программирования»;
«Основы веб-разработки»;
«Основы тестирования»;
«Основы Python»;
«Основы UA/UX дизайна».
Занятия проходят трижды в неделю во вторую смену, с 19 до 20:30. Зарегистрировавшись, каждый студент получает доступ в личный кабинет и телеграмм-чат, где будут проходить консультации и коммуникация с менторами. После прохождения бесплатного базового курса, каждый ученик получит соответствующий сертификат, а также скидку на регистрацию в следующих курсах. Кроме того, на каждом проекте ведется рейтинговая система поощрений, где лучшие студенты получают подарки от академии.
Бесплатная программа подготовки frontend-специалистов для переселенцев
Периодически программа развития ООН совместно с правительством Японии финансируют проекты обучения в сфере IT среди переселенцев. Группы студентов собирают в Харькове и Запорожье, однако на онлайн-уроки можно присоединиться с любой точки страны.
Уроки проводит компания “GoIt”. Преподаватели предлагают студентам в течение 4 месяцев овладеть новой профессией в IT – frontend-разработчик. Перед регистрацией они рассказывают о бесплатной программе от “GoIt”, знакомят с основами frontend-разработки, процессом обучения и рассказывают, какие документы нужно собрать для того, чтобы получить приглашение на курс. Однако в рамках этой программы уже есть определенные требования к потенциальным учащимся: справка об учете внутренне перемещенного лица, обязательные базовые знания по английскому языку и удачное прохождение собеседования. По окончании обучения «GoIt» обещает студентам помимо умения самостоятельно создавать сайты, подготовить резюме для облегчения будущих поисков работы, а также помочь найти первую задачу на фрилансе или по крайней мере стажировку в IT-компании.
Обязательно перед началом курса компания проводит информационную оффлайн встречу. В Харькове местом этой традиции стал коворкинг «Новое место», расположенный в торгово-развлекательном центре «Французский бульвар».
Онлайн-институт “Projector Foundation”
Еще один просветительский IT-проект финансируется правительством Японии совместно с онлайн-институтом “Projector Foundation”. Он абсолютно бесплатен, однако только для женщин, имеющих статус внутренне перемещенного лица и безработных. Соответственно, на участие в нем обычно регистрируется много харьковчанок.
Проект рассчитан на приобретение профессиональных навыков и поддержку карьерного развития для достигших совершеннолетия украинок. К себе на курсы онлайн-институт берет 1000 женщин. Средняя продолжительность обучения составляет 3-4 месяца. На выбор представлено много перспективных специальностей в сфере IT, где каждая женщина может выбрать то, что ей по душе:
«Mobile apps design»;
«Graphic design beginning»;
«Web design beginning»;
«Python beginning»;
«IT project management»;
«Golang beginning» и другие.
Зарегистрированная участница может выбрать только один курс. Для того чтобы стать частью команды, нужно иметь уровень английского не ниже Intermediate и написать мотивационное письмо. Судя по названиям курсов, мы можем предположить, что во время обучения можно получить вступительные и базовые знания в IT, однако для того, чтобы искать работу, нужно будет приложить еще много усилий. К примеру, можно будет рассмотреть вариант самообучения.
Стипендии от платформы “Prometheus”
В январе 2024 года образовательная платформа “Prometheus” анонсировала открытие стипендий для 1000 граждан, так или иначе пострадавших в результате боевых действий. В этот список попали и жители Харькова и области.
IT-курсы для украинцев были разработаны совместно с партнерами “GlobalLogic”, “Ciklum” и другими специалистами этой отрасли. Эти организации уверяют, что и так сложно сосчитать сколько украинцев потеряли работу из-за полномасштабного вторжения. Кто-то из них в течение двух лет войны потерял свои навыки, а кто-то решил строить жизнь сначала. И поскольку в нашей стране следует развивать IT-сферу, то крупные компании должны способствовать привлечению новых специалистов.
Стипендия рассчитана на следующие образовательные программы:
«Java Beginner»;
“Frontend. Базовый курс от Ciklum”;
«Тестировщик QA Manual»;
«Тестировщик QA Auto»;
«UX/UI Design Basic»;
“DevOps и Kubernetes. Практический интенсив”.
По условиям проекта на стипендию могут претендовать следующие категории населения: граждане, потерявшие работу из-за войны; граждане, чьи дома пострадали в результате боевых действий; ветераны войны, а также члены их семей; внутренне перемещенные особы.
Курс «IT Fundamentals for Ukrainian Switchers»
Курс «IT Fundamentals for Ukrainian Switchers» запустила американская IT-компания «EPAM». Свой проект они организовали вместе с Министерством цифровой информации Украины. Его возникновение, как и большинства других современных IT-инициатив, было связано с ростом спроса на IT-специальности после начала полномасштабного вторжения. Программа полностью адаптирована для начинающих.
Обучение проходит в течение 8 недель и предусматривает 120 часов занятий. Они будут частично рассчитаны на самостоятельное овладение материалом, однако еженедельно в отдельные дни будут проходить встречи с украинскими IT-специалистами. Первый базовый модуль посвящен основам компьютерной инженерии, второй предполагает распределение студентов по специализациям облачных технологий, разработке и тестированию. Каждая из частей курса предполагает уже уверенное владение английским языком.
После прохождения курса «IT Fundamentals for Ukrainian Switchers» студенты получат сертификаты, однако по желанию можно будет продлить платную часть обучения, что позволит более углубленно овладеть профессией.
Мир переживает период быстрого развития современных технологий. Это создало спрос на специалистов, работающих по данному направлению. Однако если говорить о Харькове, то его положение в сфере технологий после начала полномасштабного вторжения не так уж радужно. Многие иностранные IT-компании покинули харьковский рынок, а местные хоть и работают, но поставили свои проекты на «стоп». Однако, если смотреть в долгосрочной перспективе, то можно отследить, что постепенно количество вакансий увеличивается, в городе начинают искать программистов. Компании заинтересованы и в поисках начинающих, а значит, рассматривают кандидатов без многолетнего опыта. Далее на kharkov-future.
Если вы думаете о том, чтобы изменить сферу деятельности или только думаете выбирать профессию, то рассмотреть направление информационных технологий все же стоит. Вот наш топ причин, почему в наше время следует работать в IT.
Возможность быстро получить базовые знания и начать поиск работы
В 2024 году не стоит доверять тем, кто говорит, что можно быстро овладеть профессией программиста и сразу претендовать на большую зарплату. Однако для того, чтобы получить базовые знания и начать свой путь со стажировки или практики в IT-компании, не нужны годы.
Обычно свое обучение будущие программисты начинают с курсов или обычных видеолекций, где можно самостоятельно получить необходимую основу и выучить языки программирования. Имеют спрос харьковские частные школы для IT-специалистов, где можно менее, чем за год, получить хорошие знания: «IT Step School», «Lemon school», «Hillel», «Ukrainian IT school». После этого можно начинать заполнять резюме своими навыками и отправлять на почты компаний, рассматривающих кандидатов без опыта. Обычно они предлагают сначала практику или безоплатную стажировку, однако при хорошей адаптации к рабочему процессу можно получить приглашение с предложением официального трудоустройства.
Кому-то это может показаться странным, однако многие компании действительно утверждают, что им проще научить человека с “нуля”, чем менять что-то в уже опытном специалисте. Это объясняется тем, что начинающий сразу работал бы согласно требованиям компании.
Большой выбор специальностей
Карьерные перспективы в IT-сфере никогда не ограничивались выбором чисто одной профессии. У программиста не вызывает затруднений изменить направление своей деятельности. Он в любой момент может закончить дополнительные курсы, научиться работать с новыми приложениями или просто найти новую вакансию со схожими требованиями к тем, которым он уже отвечает. Эта возможность отлично подходит для тех, кто не любит рутину и не может долго находиться на одном месте. Так верстальщики часто повышают свои знания по написанию кода к front-end разработчику. По желанию можно впоследствии овладеть профессией back-end разработчика, а затем и full-stack.
Радует и перспектива повышения: начинающие-junior меньше чем за год становятся middle-специалистами, а затем и senior-специалистами. А затем целеустремленность, упорство и трудолюбие могут привести к должности team leader — человека, отвечающего за проект и управляющего рабочими процессами в команде.
После начала полномасштабного вторжения в Харькове снизилось количество релевантных вакансий для IT-специалистов. Однако в конце 2023 года онлайн-платформы по поиску работы начали представлять статистику, где видно, что среди харьковчан программистов ищут все чаще.
Хороший заработок
Безусловно, пройти все этапы собеседования и тестовый период очень сложно. Конкуренция на рынке IT очень велика, а достигают своего только самые лучшие. Однако все прилагаемые усилия со временем оправдываются, давая положительный результат. Минимальная заработная плата начинающего в IT иногда превышает среднестатистическую зарплату в Украине.
Наряду с наработанным опытом и должностью постоянно растет и оплата работы программиста. Владельцы украинских IT-компаний постоянно пересматривают уровень заработной платы своих работников. Поэтому если специалисту все же удается устроиться в хорошую IT-компанию, где придерживаются европейских стандартов, то он точно уже не будет обречен годами получать одну и ту же сумму средств как оплату за свой труд.
По состоянию на начало 2024 года по статистике украинского онлайн-портала для поиска работы «Work.ua» средняя заработная плата в категории «IT, компьютеры и интернет» — 25 000 гривен. Приведенные “Work.ua” данные сформировали, опираясь на медиану заработных плат с 10 816 вакансий, которые были размещены в течение трех последних месяцев на их сайте. Например, средняя заработная плата в категории «Финансы, банк» составляет 16 500 гривен, а «Администрация, руководство среднего звена» — 20 500 гривен.
В 2018 году компания “Kharkiv IT Cluster” провела масштабные исследования, в ходе которых были опрошены 7000 программистов из 36 IT-компаний Харькова. В результате было определено, что средняя прибыль IT-специалиста в городе составляет 1800 долларов. Это в шесть раз больше среднего дохода обычного харьковчанина и в пять раз больше средней заработной платы в Украине.
Бонусы от компании
IT-компании, в отличие от многих других, известны своим отличным и лояльным отношением к сотрудникам. Для них создаются лучшие условия и поощрения.
Если программист работает не удаленно, а в офисе, ему создают максимально комфортные условия для деятельности. Современная техника, специальный стол и кресло, столовая с кофеваркой – все это должно быть для плодотворной работы программиста. Правда, единицы, однако некоторые компании снабжают своих сотрудников даже небольшим спортивным залом. Также не забывают и о страховке. Большинство IT-компаний Харькова оплачивают своим работникам курсы повышения квалификации и иностранного языка, возмещают часть расходов на тренажерные залы или бассейны, нанимают психолога и дарят скидки на современную технику в популярных магазинах. Не забывают периодически устраивать и мероприятия, способствующие укреплению товарищеских отношений между коллегами. Для этого организовывают корпоративы, экскурсии, путешествия и интересные тимбилдинги.
Возможность переезда
Многие IT-специалисты недооценивают свои навыки и пытаются держаться за компанию, в которой уже удалось устроиться. Однако руководители хороших компаний не просто так позволяют бесплатно изучать иностранные языки. Они дают возможность перспективным сотрудникам получить приглашение для переезда за границу. Чаще всего украинских специалистов рады видеть в Европе и Соединенных Штатах Америки.
Для тех, кто хотел бы сменить компанию и коллектив, но не готов к переезду, рассматривают вариант удаленного сотрудничества. Однако после начала полномасштабного вторжения многие программисты предпочли стабильность и спокойную жизнь, поэтому приняли приглашения и переехали. Больше всего харьковских IT-специалистов в Польше. Однако в этой ситуации есть свои нюансы: переезд не всегда сопровождается повышением заработной платы.
Гибкий график и формат работы
Подавляющее большинство IT-компаний Харькова не признают тот подход к работе, когда сотрудник вынужден просыпаться рано утром, бежать, чтобы успеть на нужный транспорт, а затем, придя на работу, получить еще и штраф или выговор за опоздание. По их мнению, это не то, что способствует продуктивности. Поэтому специалистам предлагают возможность совмещать онлайн и офлайн вариант работы. В соответствии с этим каждый программист может выбирать дни, когда он будет приезжать в офис, а когда будет выполнять текущие задания на дому.
То же касается и графика. Если по условиям трудоустройства программист получает оплату почасово, он может выбирать смену, в которую ему будет удобно работать. Однако есть несколько важных моментов: во-первых, эти часы работы заблаговременно согласовываются и фиксируются с другими коллегами, поскольку большая часть работы над каждым проектом требует сотрудничества в команде; во-вторых, чтобы работодатель был уверен, что каждый час работы был плодотворным, он может потребовать от работника регулярно отписывать результат выполненной части поставленной задачи.
Название “GitLab” мало о чем говорит большинству людей, однако современный айтишник не представляет своего рабочего процесса без этого приложения. Оно помогает упростить и автоматизировать будни программистов, потому что разработано специально для облегчения написания кода, выявления ошибок, а также чтобы наладить работу в команде. Идея создания приложения, которое стало известно на весь мир, принадлежит харьковчанам Дмитрию Запорожцу и Валерию Сизову. Далее на kharkov-future.
Приложение, которое было необходимо каждому айтишнику
Каждый год количество IT-компаний увеличивается, появляются новые рабочие места для программистов. Количество перспективных проектов растет, повышая тем самым необходимость их скорейшей реализации. Миф о том, что программист – отличная профессия, ведь можно просто не выходя из дома за экраном компьютера зарабатывать большие деньги, отошел в вечность. Работа программистом требует столько усилий, что ее можно сравнить с буднями работника завода.
Единственное, в чем совпадает общепринятое мнение с реальностью, это то, что программисты действительно часто работают удаленно. Этот формат работы стал едва ли не единственным вариантом в 2019 году, когда мир охватила пандемия, а карантинные ограничения не позволяли переступить порог собственного дома. Тогда, чтобы IT-сфера продолжила развиваться, большинство айтишников было переведено на отдаленную работу. Новые реалии требовали немедленных решений для облегчения и оптимизации рабочего процесса. Так среди программистов всего мира стало популярным приложение “GitLab”, которое еще в 2011 году было разработано харьковскими айтишниками Дмитрием Запорожцем и Валерием Сизовым.
«GitLab» – платформа для командной удаленной работы над кодом. С ее помощью айтишникам, находящимся за сотни или даже тысячи километров друг от друга, удается работать столь слаженно, словно они сидят за одним столом.
История создания «GitLab»
Харьковчанин Дмитрий Запорожец в свои студенческие годы и подумать не мог, что когда-нибудь свяжет свою жизнь с программированием. Окончив школу, Дмитрий поступил в Харьковский национальный автодорожный университет. Там он изучал компьютерную диагностику автотранспорта. После учебы юноша думал работать в проектировочном бюро. Однако на третьем курсе он понял, что нет всемирно известных марок украинских автомобилей, а значит и его карьерная лестница не пойдет дальше автосервиса.
Большинство свободного времени Дмитрий проводил перед экраном компьютера. Прежде всего его интересовали игры, поэтому он начал задумываться над тем, чтобы стать разработчиком игр. Парень самостоятельно изучил С, написал копию двух уровней одной из популярнейших игр того времени «Mario». После этого харьковчанин пошел учиться на программиста в компьютерную академию “ШАГ”, где было углублено изучение информационных технологий и иностранных языков. Несмотря на то, что обучение он не закончил, Дмитрий заинтересовался веб-программированием. Овладел следующими языками программирования: PHP, HTML, Ruby. В 2011 году Дмитрий Запорожец работал в небезызвестной IT-компании «Sphere Software», где познакомился с приложением «GitHub». Своим замыслом и функционалом “GitHub” схож с разработкой Дмитрия Запорожца, однако он приложил немало усилий, чтобы она была более удобной и полезной. А также бюджетной.
Дмитрий и его единомышленники никогда не отрицали, что работают над проектом, очень похожим на “GitHub”. Однако созвучное название выбрали совершенно случайно: оно было среди немногих других доменов по низкой стоимости. Позже к команде присоединился дизайнер, предлагавший проекту логотип в виде изображения тануки. Вообще этот зверь-оборотень, родом из японской мифологии, символизирует благополучие. Однако в 2015 году логотип был изменен в связи с многочисленными обращениями пользователей, уверявших, что у изображения злой взгляд.
Хотя на начальных этапах разработки Дмитрий Запорожец работал с Валерием Сизовым, соучредителем “GitLab” принято считать голландца Сида Сибранди. Он претендует на то, чтобы попасть в список богатейших людей Нидерландов. По предварительным подсчетам, его капитал в проекте составляет 2,8 миллиарда долларов. Первые инвестиции от него для своего проекта Дмитрий Запорожец получил в 2015 году, составлявшие 1,5 миллиона долларов.
Уже в 2019 году количество сотрудников “GitLab” было более 1000 человек. А для своей работы платформу использовали почти 100 000 организаций. Среди них были компании-гиганты: “IBM”, “Alibaba”, “Sony”, “NASA”, “Invincea”. Кроме того, их услугами воспользовались издательство “O’Reilly”, фонд “GNOME” и вычислительный центр Лейбница. Они до сих пор на протяжении многих лет остаются незаменимыми и авторитетными пользователями платформы “GitLab”.
Преимущества и недостатки “GitLab”
Обычно среди айтишников платформа “GitLab” конкурирует с американским “GitHub” и китайским “Gitee”. Однако специалисты, работавшие с каждым из приложений, отмечают, что «GitLab» имеет первенство среди других схожих по назначению приложений. Главными преимуществами разработки харьковских программистов считают:
«GitLab» хорошо интегрирован с «Git» (еще одна система, упрощающая работу программистов над разными проектами);
лицензия с открытым кодом (это позволяет другим пользователям право просматривать и распространять исходный код их приложения);
возможность самостоятельно выбирать и управлять своим хостингом для каждого пользователя;
общий тарифный план без ограничений и бесплатный, но есть определенные плановые платежи.
Приложение, которое на первый взгляд кажется идеальным, все же имеет некоторые незначительные недостатки:
некоторые пользователи жалуются, что интерфейс “GitLab” медленнее, чем у некоторых его конкурентов;
существуют определенные проблемы с хранилищами, однако они носят общий характер и происходят не на постоянной основе.
Харьковчанин в списке Forbes
В свои 29 лет Дмитрий Запорожец попал в список журнала Forbes «30 under 30», заняв ведущее место среди других всемирно известных инженеров. Наряду с фамилией харьковчанина перечислены представители компаний “Dropbox”, “SpaceX”, “Linkedln”, “IBM” и других. Специалисты, работавшие над формированием этого списка в шутку отмечают, что попасть в рейтинг труднее, чем вступить в Гарвард или Стэнфорд.
В интервью американскому изданию Дмитрий Запорожец рассказывает, что часто вспоминает, как идея создать платформу для комфортной работы айтишников пришла к нему в харьковской квартире. Его дом был лишен постоянного водоснабжения, поэтому он был вынужден каждый день ходить на водокачку. Однако даже это он воспринимал как маленькую проблему по сравнению с тем, что современные программисты страдали из-за отсутствия приложения для качественной работы. Смеясь, мужчина рассказывает и о детстве в Харькове, когда увлекался “Звездными войнами” и даже не думал о программировании.
На достигнутом Дмитрий Запорожец не планирует останавливаться, поэтому ставит по максимуму много задач на будущее. Поскольку конкурентный рынок с платформами программирования растет, то “GitLab” будет маловато просто удовлетворять спрос пользователей. Им всегда нужно будет смотреть и идти на несколько шагов вперед. Харьковчанин хотел бы, чтобы рабочий день каждого программиста начинался с “GitLab” и после открытия этого приложения, он не нуждался в пользовании каким-либо другим.
После презентации и последующего поступления на рынок новых моделей Айфонов поклонники техники знаменитого производителя разошлись во мнении. Одна часть расстроилась, что мало изменений, а второй нововведения очень даже понравились. К тому же новые Айфоны продаются везде, в том числе через интернет. Например, можно купить iPhone 15 Pro на https://storeinua.com/apple-all-uk/iphone/iphone-15-pro, где они представлены в разных цветовых решениях.
Действительно, если смотреть визуально, то особой разницы между базовым iPhone 15 и Pro-версией практически не видно. Но все же она присутствует.
Дизайн, экран, размер
Пожалуй, одним из самых важных отличий прошки от базового варианта является корпус. В Про-версии он сделан из титана, в то время как в iPhone 15 алюминиевый. Это сказывается и на внешних показателях. Титановый корпус делает устройство более стильным, премиальным и имеет свои плюсы:
повышенная прочность;
более высокий уровень износостойкости;
легкость.
Минус только один — на этот материал плохо ложится краска, что отражается на используемой палитре красок. Прошка доступна в более строгих цветах, а именно в синем, серебристый титан, черном и белом.
В весе и размерах особых отличий нет — модели по этим параметрам практически идентичны. Прошка из-за материала корпуса чуть тяжелее, но держать ее приятнее.
Экран у этих гаджетов одинаковый, оснащен дисплеем с идентичным разрешением. Отличие — в частоте его обновления. У прошки она составляет 120 Гц. За счет этого изображения более плавные, особенно при скроллинге. Также у Про-модели есть Always on Display. Этот режим позволяет отображать дополнительную информацию даже при заблокированном экране. Наконец, рамки на дисплее немного меньше.
Камера и съемка видео
В Айфон 15 встроена камера двойного типа, состоящая из главного модуля с разрешением 48 Мп и сверхширокоугольного, обладающего 12-мегапиксельным разрешением. В Про-модели, кроме указанных, есть еще один модуль — телефото с оптическим трехкратным увеличением. Основная камера обладает различными фокусными расстояниями.
В настройках предусмотрена возможность переключения между фокусными расстояниями, что позволяет получить разные углы обзора без потери качества снимка. При этом двойная камера базовой модели использует главный 48-мегапиксельный модуль с кадрированием автоматического типа, а тройная прошки включает в себя телефотомодуль физического характера.
Функционал также несколько отличается. Например, на Айфон 15 недоступна возможность делать фото в RAW-формате, также не удастся подключить внешний носитель для видеозаписи в формате Apple ProRes при 4K и 60 кадрах в секунду, не поддерживается макросъемка.
Производительность
В Айфон 15 Про стоит процессор новейшего типа A17 Pro, что гарантирует высочайшую производительность и мощность, достаточную для консольных игрушек. Кроме того, устройство оснащено 8 Гб ОП LPDDR5 и до 1 ТБ внутренней памяти. Есть разъем USB-C нового стандарта 3.2.
Обычная модель Айфона 15 оснащена процессором типа A16 Bionic и имеет 6 Гб ОП и внутренней памяти до 512 Гб. В обоих вариантах гарантирована отличная производительность, способная без труда справляться как с играми, так и с другими задачами.
Помимо перечисленного, Про-версия избавилась от рычажка переключения беззвучного режима. Его заменяет программируемая кнопка. Что касается автономности, то на базовой версии можно смотреть видео до 23 часов, а на прошке — до 19. Обе модели довольно производительные и удобные, поэтому выбор следует делать исключительно в зависимости от собственных потребностей.
При планировании покупки корма для собак каждый хозяин стремится обеспечить своего питомца лучшим. И выбор корма — важный этап заботы о здоровье и благополучии питомца. Поэтому, когда наступает момент выбрать и купить корма для собак, необходимо быть внимательным и осознанным потребителем. Не забывайте, что лакомства для собак тоже должны присутствовать в рационе.
На что обратить внимание при выборе корма для собак
Состав и качество ингредиентов: При изучении этикетки смотрите на первые пять ингредиентов. Исходные компоненты, такие как мясо или его продукты, должны быть указаны в начале списка. Кроме того, избегайте кормов, содержащих искусственные добавки и консерванты.
Питательная ценность: Подбирая собачий корм, обращайте внимание на баланс питательных веществ, таких как белки, жиры, углеводы, витамины и минералы. Оптимальное сочетание этих компонентов поможет поддерживать здоровье вашего питомца на высоком уровне.
Подход к особенностям: Учтите возраст, размер, породу и особенности вашей собаки при выборе корма. Некоторые производители предлагают специализированные рецепты для собак определенных возрастных групп или с определенными потребностями.
Рекомендации ветеринара: Прежде чем сделать окончательный выбор, консультируйтесь с ветеринаром. Он сможет дать рекомендации исходя из здоровья и потребностей вашего питомца.
Отзывы и репутация бренда: Исследуйте отзывы других владельцев собак о корме, который вы собираетесь приобрести. Также учитывайте репутацию производителя собачьего корма и его историю на рынке.
Выбирая корм для своей собаки, помните, что правильное питание — залог здоровья и долгой и счастливой жизни вашего питомца.
Какой должен быть состав в хорошем корме для собак
При выборе корма для собак важно обращать внимание на его состав, который играет ключевую роль в здоровье и благополучии вашего питомца.
Преимущественное содержание мяса: Хороший корм для собак должен содержать высококачественные источники белка, преимущественно мясо или его продукты. Мясо является основным источником белка и аминокислот, необходимых для здорового развития собаки.
Отсутствие заполнителей и ненужных добавок: Избегайте кормов, содержащих заполнители, такие как кукуруза, соя или пшеница, которые могут быть трудноусвояемые для собаки и не приносят пользы ее здоровью. Также стоит избегать лишних добавок и консервантов.
Природные ингредиенты: Хороший корм для собак должен содержать натуральные ингредиенты, такие как фрукты, овощи и злаки, которые обеспечивают дополнительные питательные вещества и витамины.
Баланс питательных веществ: Состав корма должен быть сбалансированным, учитывая потребности вашей собаки в белках, жирах, углеводах, витаминах и минералах. Этот баланс помогает поддерживать здоровье и активность вашего питомца. Важны также и витамины для собак, которые служат добавкой к рациону.
Специализированные рецептуры: В зависимости от особенностей вашей собаки, таких как возраст, размер, порода и здоровье, выбирайте корм с учетом специализированных рецептур, которые отвечают ее потребностям.
Помните, что правильное питание играет ключевую роль в здоровье и счастье вашего питомца. При выборе корма для собак уделите внимание его составу и качеству, чтобы обеспечить вашего верного друга всем необходимым для полноценной жизни.
